Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закрывают, а команду переводят на удаленку. Для нее это не просто смена формата работы — важно не потерять ту теплую атмосферу, которая сложилась между коллегами.
Она сразу берет инициативу в свои руки. Вместо того чтобы просто разослать стандартные инструкции, Ханна придумывает, как поддерживать живое общение. Виртуальные кофе-брейки, общие чаты с мемами, еженедельные созвоны — все это помогает сотрудникам оставаться на связи. Для нее коллектив — как вторая семья, и она готова бороться за него.